Met een opleiding wordt een basis gelegd. De deelnemers aan onze opleidingen vergroten hun kennis over een bepaalde discipline en kunnen in een afgeschermde omgeving nieuwe vaardigheden uitproberen. Echter een opleiding is slechts het begin van een veranderingsproces. Om als organisatie echt te kunnen profiteren van de nieuwe manier van werken, moet er meer gebeuren.
Wij stimuleren de deelnemers om direct met de nieuwe materie aan de slag te gaan. Helaas bij terugkomst op de werkplek is er door de dagelijkse werkdruk soms geen ruimte meer om nieuwe dingen uit te proberen.
Om dit te voorkomen bieden wij coaching en training on the job om het geleerde te borgen en om bestaande werkprocessen om te buigen naar de nieuwe manier van werken. Zo zorgen wij dat de investering vruchten afwerpt.